Архив новини

Всяка трета проверка в митниците завършва с дисциплинарно наказание

2306 разглеждания от 26 януари 2016 г.

През миналата година в агенция "Митници" са извършени 144 вътрешни проверки по сигнали за нарушения. В резултат са наложени 47 дисциплинарни наказания, между които 12 уволнения. Други деветима са отстранени временно от работа, а на 25 души е проверено имотното състояние. Това се казва в отчета на институцията за 2015 г., публикуван днес.

От данните се разбира, че средно при една от три проверки се стига до дисциплинарка, а при всяка седма - до отстраняване или уволнение.

"Годината започна, премина и завърши с акции срещу митнически служители. В позорната рамка на масови арести и разбити контрабандни канали всяко усилие на митническите служители изглеждаше обезсмислено, всеки резултат – обречен на обезценяване. Върху митническата администрация
останаха срамни клейма с трайна следа в публичното пространство. Това изиска радикални решения, които ясно показват, че търпимост към корупцията в митническата администрация няма и няма да има", се обръща шефът на митниците Ваньо Танов към колегите си.

Всички новоназначени служители от специализираната администрация са преминали обучение и по въпросите на превенцията и противодействието на корупцията и конфликта на интереси, уверява шефът на агенцията. Общо през годината в структурата са назначени 190 души подбрани в 78 конкурсни процедури измежду 3899 кандидатствали.

99% от служителите в агенцията са висшисти.

В отчета му се посочва, че с цел превенция на корупцията на пунктовете "Калотина" и "Капитан Андреево" са били анкетирани 328 граждани.

Обобщението на Танов идва на фона на внасянето в края на годината на обвинение срещу 7 служители на пункта в Лесово, които са искали по пет долара за "кафе" или от 20 лева в различни валути до 400 долара за камиони. Те бяха задържани в края на 2014 г. През декември 2015 г. пък беше закрито митническото учреждение в Свиленград като в мотивите на правителството се посочваше, че това се прави "с цел превенция на корупционни практики и подобряване на работата".